اخرین جستجو ها
ویژگی های رفتاری شیخ حسن علامه حلی روغن کرچک اصل از کجا ب م البوم نا گفته حافظ ناظری چند هفته در صدر کلاسیک بود نظر طبری در باره شهادت رضا علیه السلام و طلح جهت چرخش پتانسیومتر فتوسل زود روشن شدن یدطرح ترافیک گزین گفته های ادبی درباره زمستان ابن غضائری و تضعیفات او فعالیت صفحه ی28عربی حرفهایی که نمیتونم بهت بگم مارمولک نشانه چیست رایحه درمانی ایا عناب باعث چاقی میشود انشا کاتوبوس شلوغ با مقدمه نتیجه موعد ن کتابچه قهوه ای انجمن معتادان گمنام گفتگوی خیالی میان جنگل اسمان دریا داستان طوسی چیست چگونگی پرداخت اقساط خلافی خودرو پداگوژی چیست؟ مهرداد چابهاری گلویم مرگم دانم گلویم سوتکی گزین گفته انشا صفات پرتکرار خداوند تجهیزات مورد نیاز در تراش فست – قسمت اول انشا ذهنی درباره تخته سیاه سرکه بر عملکرد مرغ گوشتی توصیف شهریور اهنگ معین زد محکم زدم توی سرم کلیپ شجریان درمدح حضرت علی آیات مربوط به افلا یتذکرون مقدمه های زیبا برای انشا ها متن دعوت نامه براب جلسه محرم دختران چادری دست سازه های جابربن حیان حل تمرین بررسی سیستمهای قدرت 2 کتاب احد کاظمی جلد دوم مسئله در رابطه با چگالی پایه ی هفتم عاشورای حسینی در مزار ی حصار کوشک آهنگ محلی سعید بهروزی یل توی میدون فلش itouch xp it009 زیتون بررسی تشکیل تولید به‌منظور انجمن زیتون زیتون ایران تولید زیتون مشکلات تولید به‌منظور بررسی انجمن زیتون ایران بررسی مشکلات تول داستان درباره دربرابره خشونت چگوته باید ایستادگی کرد گوشی افراد از طریق شریت کاربرد اهمیت زبان خط فارسی بنویسید سوالات چهارگزینه ای جهان بینی توحیدی بی معرفتی رز سیاه داخل دایره مشکی خیریه اصفهان برای حفظ پاسداری از زبان ملی چه باید کرد؟؟ ناشتا ژله بخورید موکل سوره ایت الکرسی چگونه ولتاژ موتور سیکلت را افزایش دهیم انشا برای کتاب نگارش دهم درس اول نگارش دهم که متن تولیدی هم داشته باشه ترجمه علامت سبقت کامیون راهنمایی رانندگی به انگلیسی اصول وفنون مذاکرات تجاری حرفه ای اصول فنون مذاکرات بازرگانی پیشرفته مذاکره چانه زنی در عمل متن کارت دعوت میلاد رضا حل المسائل فیزیک هالیدی ویرایش 8 به زبان فارسی چگونه انسان تبدیل به زامبی می شود wwwپروفایل سی ام تولدمه خود آگاهی و دمندی اسامی پذیرفته شدگان ازمون دارالفنون بمپور 7 مرتبه لااله الا انت سبحانک انی کنت من الظالمین خاندان حسین فصیح محمّدحسن بنام مزرعه خَوادینون، بِشنَق کوهپایه مزارع زاده قاسم مزرعه پایین آباد، مزرعه حسین آباد، مزرعه ø«ùˆø§ø¨ øªø³ø¨ûŒø­ ø¹ø±ø´ ø¨ø±ø§ûŒ ø´ûŒø¹ø© ø­ø¶ø±øª ø¹ù„ûŒ ø¹ مهره گبری چیست طرح نیروگاه سی اچ پی اینستاگرام امنیتی نماید استفاده کدگذاری پروتکل https آنتی دوت داروها 1582 1585 1740 1583 1593 1605 1583 1607 pes 2016 1662 1604 1740 2 1662 1585 1583 1575 1582 1578 1583 1585 1576 1605 مکتوب یازدهم چرم دوزی فرمان 206 کرج پماد ایورمکتین شرکت گالدرما چند ،اگر نویسی درس نگارش دهم بازپخش فانوس دریایی ریور فرق بین cost expese شه گستر فردا انشا در باره هر که بامش بیش برفش بیش تر نتایج آزمون ورودی مدرسه نمونه تی کبیر مبارکه موضوع انشا عینی درمورد پاییز ماکارونی با پنیر ماکارونی با پنیر پیتزا سنگ پادزهر قیمت تحقیق درباره حفاظت از محیط زیست کلاس پنجم درس مطالعات اجتماعی چه دستگاهی است که به جا فندکی ماشین وصل میشود مشکل نرم افزار beetalk عوارض جوشکاری آرگون بر بدن شرایط نوشتن دعای اهرون مهرون کبوتر ساسان ساداتی زبان انگلیسی در جشنواره خوارزمی بانک شماره بانک توسعه شماره کارت گرفتن مدرک سیکل در شیراز رشته های مدارس کاردانش فنی حرفه ای مرند خلاصه نویسی ریدینگ صفحه 22 کتاب زبان دهم تجربی موضوع انشای پایه هفتم صفحه 32 فارسی نوشتاری عنوشته خوشحال یعنی داداشت داره داماد میشه دوخت کفش چرمی با الگو تراش فست چگونه صورت می گیرد؟ کدام استان در میزان کشت برنج اولین رتبه را دارد ریتم مشهدی pa600 چگونه دانش آموزان را به مطالعه و کتابخوانی تشویق کنیم؟ øªûŒù… ø±ùˆûŒø§ûŒûŒ 2014


پرسشنامه ارزی عملکرد کارکنان

پرسشنامه عملکرد شغلی هرسی و گلداسمیت  
پرسشنامه عملکرد شغلی هرسی و گلداسمیتپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی استفاده شده است. پرسشنامه پیش رو در سال 1981 توسط هرسی و گلداسمیت طراحی و اعتباری شده است. تعداد سوالات این پرسشنامه 16 سوال می باشند


پرسشنامه عملکرد شغلی هرسی و گلداسمیت
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
پرسشنامه، questionnaire  
در بسیاری از علوم، تحقیقات بر اساس پرسشنامه صورت می گیرد. طراحی یک پرسشنامه خوب نیازمند تجربه و رعایت ای قوانین می باشد. این نوشتار مطالب مرتبط با بهره برداری صحیح از یک پرسشنامه را در سر فصل عناوین ذیل ارائه می نماید 1.1. پرسشنامه چیست؟ 1.2. هدف از طراحی پرسشنامه 1.3. بیان مساله 1.4. تعیین جامعه آماری و انتخاب نمونه 1.5. اصول تدوین پرسشنامه 1.6. توزیع مقدماتی پرسشنامه 1.7. کنترل کیفیت پرسشنامه 1.8. توزیع نهائی پرسشنامه 1.9.تجزیه و تحلیل آماری پرسشنامه


پرسشنامه، questionnaire
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
پرسشنامه فرسودگی شغلی  
پرسشنامه فرسودگی شغلیاین پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که برای سنجش فرسودگی شغلی در بین کارکنان به کار می رود. پرسشنامه پیش رو 22 سوال دارد. طیف مورد استفاده دز این پرسنامه 7 درجه ای می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.


پرسشنامه فرسودگی شغلی
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
پرسشنامه ارزی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن  
پرسشنامه ارزي عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازنپرسشنامه آماده مدیریت، این فایل در تحقیقاتی که به ارزي عملکرد با استفاده از رویکرد bsc می پردازند مورد استفاده قرار می گیرد. در رویکرد کارت امتیازی 4 منظر مالی، فرایندهای داخلی، رشد و یادگیری و مشتری مورد ارزي قرار می گیرند.


پرسشنامه ارزی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
بررسی رابطه بین سبک های مدیران و رضایت شغلی کارکنان مدرسه  
بررسی رابطه بین سبک های مدیران و رضایت شغلی کارکنان مدرسهاین پژوهش به منظور بررسی سبک های مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان انجام گرفت برای انجام این پژوهش مدیران و کارکنان مدارس منطقه ۷ بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه، پرسشنامه سبک سنج لوتانزکه پایایی آن را با روش آلفای کرانباخ ۸۹ ۰ و پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتور با آ


بررسی رابطه بین سبک های مدیران و رضایت شغلی کارکنان مدرسه
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
پرسشنامه  
با سلام خدمت دوستان عزیز . خانوم رحمانی یه پرسشنامه به من دادن که بزارم رو وبلاگ . خواهشا تا ا این هفته پرسشنامه رو پر کنید و به ایمیل   rahmaniomolbanin yahoo.com بفرستید .  لینک صفحه ی پرسشنامه هم تو ادامه مطلب هست  با تشکر از دوستان    


پرسشنامه
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
پرسشنامه  
با سلام خدمت دوستان عزیز . خانوم رحمانی یه پرسشنامه به من دادن که بزارم رو وبلاگ . خواهشا تا ا این هفته پرسشنامه رو پر کنید و به ایمیل   rahmaniomolbanin yahoo.com بفرستید .  لینک صفحه ی پرسشنامه هم تو ادامه مطلب هست  با تشکر از دوستان    


پرسشنامه
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
مبانی نظری ارزی عملکرد کارکنان  
مبانی نظری ارزي عملکرد کارکنانمبانی نظری فصل 2 پایان نامه مدیریت با عنوان ارزي عملکرد کارکنان، ادبیات تحقیق در این پژوهش فرایند ارزشی ، عوامل ارزشی ، انواع روشهای ارزشی ، مراحل انجام مصاحبه، خطاهای ارزشی و نظریه های رضایت مندی در دیدگاههای دانشمندان مرور شده است.


مبانی نظری ارزی عملکرد کارکنان
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
پرسشنامه ارزی عملکرد کارکنان  
پرسشنامه ارزي عملکرد کارکنان این پرسشنامه دارای 41 سوال می باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد نحوۀ انجام وظایف سوالات 71 انضباط شغلی سوالات 138 پایبندی به ارزش های اخلاقی سوالات 1714 نحوۀ برخورد با ارباب رجوع سوالات 2018 روابط بین فردی سوالات 2419 رفتار سازمانی سوالات 3325 توسعه فردی با توجه به فرایندهای مدیریت دانش سوالات 4134 طیف 5 درجه ای لیکرت دسته بندی مدیریت فرمت فایل doc حجم فایل 20 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 4 این پرسشنامه دارای 41 سوال می باش


پرسشنامه ارزی عملکرد کارکنان
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
پرسشنامه بیگانگی سازمانی  
پرسشنامه بیگانگی سازمانیاین پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای 4 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. در ایران این پرسشنامه برای اولین بار بر مبنای مبانی نظری بیگانگی سازمانی طراحی و اعتباری شده است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.


پرسشنامه بیگانگی سازمانی
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
پرسشنامه مسئولیت اجتماعی  
توضیحات این پرسشنامه استاندارد دارای 19 سوال جهت سنجش مسئولیت اجتماعی سازمان در 5 بعد زیر است تعهد به کارکنانتعهد به ارباب رجوعتعهد به برنامه های اجتماعی و محیط طبیعیتعهد به قوانین و مقرراتتعهد به جامعهسو با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است


پرسشنامه مسئولیت اجتماعی
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
پرسشنامه گرایش به بوروکراسی  
پرسشنامه گرایش به بوروکراسیاین پرسشنامه میزان تمایل شما به ساختار بوروکراسی را مورد ارزي قرار می دهد. لطفا پس از خواندن دقیق هر یک از گویه ها پاسخی را که به نظر شما به واقعیت نزدیکتر است، انتخاب و در ستون مقابل علامت بزنید.پرسشنامه مذکور یک پرسشنامه استاندارد است که پایایی آن برابر با 87 تعیین شده است. منبع اصلی پرسشنامه


پرسشنامه گرایش به بوروکراسی
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
پرسشنامه احترام سازمانی (organizational respect scale)  
توضیحات این پرسشنامه شیک پرسشنامه استاندارد می باشد که در سال 2008 توسط رامارجان، بارساد و بوراک طراحی و اعتباری شده است. تعداد سوالات پرسشنامه 5 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت از هرگز تا همیشه می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است.


پرسشنامه احترام سازمانی (organizational respect scale)
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
ابزاری برای مدیریت عملکرد کارکنان  
یکی از دغدغه‌های مهم سازمان‌های امروزی توانایی ایجاد مزیت‌های رقابتی از طریق اطمینان از وجود کارکنانی با مهارت‌های کافی و انگیزه مناسب است. مدیریت مناسب عملکرد کارکنان، از جمله رویکردهایی است که می‌تواند برای مدیران، سازمانی پویا با کارکنانی با ویژگی‌های یاد شده را مهیا سازد. در این نوشتار مدل achieve به‌عنوان ابزاری جهت مدیریت عملکرد کارکنان معرفی می‌شود.  معرفی ابزاریکی از مسائل شایع در فرآیند مدیریت این است که مدیران به جای تعیین د


ابزاری برای مدیریت عملکرد کارکنان
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان  
پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی و عملکرد شغلی کارکنانپروپوزال مدیریت، این پروپوزال در سال 1392 برای یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 14 صفحه با فرمت word می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند.


پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
روش های خودارزی efqm  
کدام روش خودارزي efqm برای سازمان ما مناسب تر می باشد ؟ روش های خودارزي efqm روش های خود ارزي که سازمان‌ها می‌توانند از آنها یا از ترکیبی از آنها برای ارزي عملکرد خود و دستی به نقاط قوت و فرصت های بهبود استفاده نمود، عبارتند از خودارزي efqm با روش پرسشنامه‌ انواع پرسشنامه های مورد استفاده جهت خودارزي efqm \-پرسشنامه اختصاصی که با توجه به بخش های مختلف سازمان و معیارهای مدل تعالی سازمانی توسط تیم خود ارزي طراحی می گردد . \-پرسشنامه استاندارد ، با سو


روش های خودارزی efqm
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
پرسشنامه ارزی رضایت مشتری  
پرسشنامه ارزي رضایت مشتریپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه حاوی 30 سوال جهت ارزي رضایت مشتری می باشد که در آن از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده شده است و برای یک پایان نامه کارشناسی ارشد استفاده شده است. منبع اصلی پرسشنامه و شیوه نمره گذاری طیف در درون متن ذکر شده است.


پرسشنامه ارزی رضایت مشتری
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
موضوع برای پایان نامه های کارشناسی ارشد رشته مدیریت  
1\-بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی مدیران با اثربخشی آنان در............. ۲ \- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد کارکنان در.............. ۳ \- بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان در.............. ۴ \-بررسی رابطه جو سازمانی با اثربخشی کارکنان............ ۵ \- بررسی تاثیر تکنولوژی اطلاعات و اینترنت بر عملکرد کارکنان.............. ۶ \- مقایسه اثر بخشی سبکهای ی در دو سازمان ............. ۷ \- بررسی عوامل اثر گذار بر معنویت کارکنان در سازمان .................. ۸ \- بررسی رابطه بین معنویت کارکنا


موضوع برای پایان نامه های کارشناسی ارشد رشته مدیریت
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
برگزاری رفراندوم در کانون پرورش فکری استان گلستان  
بنابر گزارشی از یک منبع آگاه در واپسین روزهای سال ۹۳ مدیر کل کانون وپرورش فکری استان گلستان پرسشنامه ای را تحت عنوان تریبون آزاد با حضور خود در بین کارکنان کانون استان برای تکمیل در همان جلسه منتشر کرد این منبع آگاه گفت عبدالرحیم سیفی در حالی پرسشنامه ها را به کارکنان داد که هیچ یک از نیروهای ستادی خود از جمله کارشناسان حراست و。。。。                را در جلسه راه نداده بود و فورا پس از جلسه مذکور پرسشنامه ها را خودش جمع آوری کرده و نه به اداره


برگزاری رفراندوم در کانون پرورش فکری استان گلستان
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
پرسشنامه در رابطه با برنامه ی تبادل دانشجو  
یکی از دوستان در حال انجام پژوهشی با عنوان بالا و مطالعه تطبیقی آن با کشور هندوستان است. از آنجا که پرسشنامه الکترونیکی آن نیز تهیه شده است، دوستان ارشد و ی من باب کمک به این پژوهشگر می توانند از طریق لینک زیر وارد صفحه پرسشنامه شده و آن را پر کنند. میزان زمان لازم برای تکمیل این پرسشنامه در حدود 10 دقیقه است.... ممنون... پرسشنامه برنامه تبادل دانشجو


پرسشنامه در رابطه با برنامه ی تبادل دانشجو
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
فاصلۀ گسترده بین میزان عملکرد ان روابط عمومی و کارکنان آنها برملا شد  
فاصلۀ گسترده بین میزان عملکرد ان روابط عمومی و کارکنان آنها برملا شد نخستین کارت گزارش مرکز پلانک دربارۀ ان ارتباطات بر فاصلۀ گستردۀ بین ارزي ‌های ان از عملکرد خود و عملکرد کارکنانشان تأکید دارد. ان برای اشتغال به کار امتیازات بالایی گرفتند، امّا در رضایت شغلی، فرهنگ و اعتماد محلّ کار عقب افتادند.


فاصلۀ گسترده بین میزان عملکرد ان روابط عمومی و کارکنان آنها برملا شد
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
پرسشنامه مدیریت  
یکی از بخش های مهم پایان نامه مدیریت، تهیه پرسشنامه برای تحقیق های مختلف می باشد. پرسشنامه مدیریت با توجه به موضوع تحقیق می تواند پرسشنامه استاندارد و یا محقق ساخته باشد. موسسه sibfam با دارا بودن اساتید مجرب در این زمینه می تواند پرسشنامه های پایان نامه مدیریت را متناسب با موضوع تحقیق برای دانشجویان ارائه کند و روایی و پایایی آن را نیز به تأیید برساند


پرسشنامه مدیریت
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
پرسشنامه مدیریت  
یکی از بخش های مهم پایان نامه مدیریت، تهیه پرسشنامه برای تحقیق های مختلف می باشد. پرسشنامه مدیریت با توجه به موضوع تحقیق می تواند پرسشنامه استاندارد و یا محقق ساخته باشد. موسسه sibfam با دارا بودن اساتید مجرب در این زمینه می تواند پرسشنامه های پایان نامه مدیریت را متناسب با موضوع تحقیق برای دانشجویان ارائه کند و روایی و پایایی آن را نیز به تأیید برساند


پرسشنامه مدیریت
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
پرسشنامه مدیریت  
یکی از بخش های مهم پایان نامه مدیریت، تهیه پرسشنامه برای تحقیق های مختلف می باشد. پرسشنامه مدیریت با توجه به موضوع تحقیق می تواند پرسشنامه استاندارد و یا محقق ساخته باشد. موسسه sibfam با دارا بودن اساتید مجرب در این زمینه می تواند پرسشنامه های پایان نامه مدیریت را متناسب با موضوع تحقیق برای دانشجویان ارائه کند و روایی و پایایی آن را نیز به تأیید برساند


پرسشنامه مدیریت
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
ارزی عملکرد کارکنان  
ارزي عملکرد کارکنان یکی از روشهایی است که در جهت رشد سازمان و همچنین رشد کارکنان صورت می گیرد. اما متاسفانه طبق دیدگاه سنتی ارزي افراد گاها کنترل ترجمه می شود. یکی از راههای جلوگیری از این امر فرهنگ سازی قبل از سنجش است. می توان در یک جلسه نظرات افراد را در مورد ارزي شنید و سپس آنها را  تحلیل کرد و در طول ارزي نیز اقدامات لازم فرهنگی صورت گیرد. اما نکات زیر می تواند در صحت ارزي افراد کمک کننده باشد 1\-    ارزياب باید به نکته رابطه بین ارزي و نحو


ارزی عملکرد کارکنان
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
نقش آموزش در توانمند سازی روان شناختی منابع انسانی تعاونی ها از دید گاه کارکنان و مدیران تعاونی ها  
چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش آموزش در توانمند سازی  روان شناختی منابع انسانی تعاونی ها به روش توصیفی از نوع پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران و کارکنان مشغول به خدمت در شرکت های تعاونی مصرف در سال 1391\-1390تشکیل دادند که تعداد آنها 1000 نفر بوده است. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی طبقه ای متناسب با حجم برابر 280 نفر محاسبه گردید. ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر، پرسشنامه محقق ساخته نقش آموزش در توان


نقش آموزش در توانمند سازی روان شناختی منابع انسانی تعاونی ها از دید گاه کارکنان و مدیران تعاونی ها
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
تقدیر از شرکت‌های آب و فاضلاب برتر در بخش کنترل کیفیت آب با حضور معاونت بهره برداری شرکت ی آبفا  
 بیانیه هیات داوران امروزه در سازمان‌های پیشرو ارزي عملکرد به عنوان یکی از کارآمدترین ابرازهای توسعه و پیشرفت سازمانی مطرح است. بی شک نیل به اه برنامه سند چشم‌انداز توسعه بیست ساله در بخش بهداشت و کیفیت آب، بدون پایش سالانه عملکرد در انطباق با اه برنامه امکان‌پذیر نیست.سامانه ارزي موجود با استفاده از تجربیات ارزي ‌های چند سال اخیر و نظر‌سنجی از همکاران و اعضای شورای سیاست گذاری طراحی شده است. سعی شده رویکرد کلی از نتیجه‌گرایی به فرآین


تقدیر از شرکت‌های آب و فاضلاب برتر در بخش کنترل کیفیت آب با حضور معاونت بهره برداری شرکت ی آبفا
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
طراحی پرسشنامه تحقیق  
طراحی پرسشنامه پرسشنامه به عنوان یکی از ابزارهای بسیار متداول در تحقیقات پیمایشی است ‌و عبارت است از مجموعه‌ای از پرسش‌های هدف‌مدار که با بهره‌گیری از مقیاس‌های گوناگون نظر، دیدگاه و بینش یک فرد پاسخگو را مورد سنجش قرار می‌دهد. پرسشنامه شامل دسته های از پرسش هاست که برطبق اصول خاصی تدوین گردیده است و به صورت کتبی به افراد ارائه می شود و پاسخگو بر اساس تشخیص را خود جواب ها را در آن می نویسد. هدف از ارائه پرسشنامه اخذ اطلاعات معین در مورد


طراحی پرسشنامه تحقیق
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
طراحی پرسشنامه تحقیق  
طراحی پرسشنامه پرسشنامه به عنوان یکی از ابزارهای بسیار متداول در تحقیقات پیمایشی است ‌و عبارت است از مجموعه‌ای از پرسش‌های هدفمدار که با بهره‌گیری از مقیاس‌های گوناگون نظر، دیدگاه و بینش یک فرد پاسخگو را مورد سنجش قرار می‌دهد. پرسشنامه شامل دسته های از پرسش هاست که برطبق اصول خاصی تدوین گردیده است و به صورت کتبی به افراد ارائه می شود و پاسخگو بر اساس تشخیص را خود جواب ها را در آن می نویسد. هدف از ارائه پرسشنامه اخذ اطلاعات معین در مورد م


طراحی پرسشنامه تحقیق
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پاد ف و همکارانش  
توضیحات این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط پاد ف و همکاران طراحی شده و در تحقیقات مختلف مورد استفاده قرار گرفته است. بنابراین دارای روایی و پایایی قابل قبولی می باشد. این پرسشنامه دارای 24 سوال است و ابعاد 5 گانه رفتار شهروندی سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. 1\- نوع دوستی2\- وجدان کاری3\- احترام به دیگران4\- رادمردی و گذشت5\- رفتار مدنیلازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. 


پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پاد ف و همکارانش
اطلاعات بیشتر ... درخواست حذف این مطلب
  
آخرین وبلاگهای به روز شده
وبلاگهای اتفاقی
Facebook Twitter Google Plus Digg Share This RSS
جهت حذف وبلاگهای با محتوای نا مناسب شما میتوانید بر روی گزینه "درخواست حذف" در همان صفحه وبلاگ کلیک نمائید
تمامی اطلاعات، خبرها و مقالات بصورت خودکار از سایت های فارسی دریافت و با ذکر منبع نمایش داده می شوند و وبلاگ 24 هیچگونه مسئولیتی در قبال محتوای آنها ندارد.
All rights reserved. © WEBLOG24.CLICK 2017 Run in 1.015 seconds
RSS